Was ist Erfolgsleere
Erfolgsleere ist das Gefühl innerer Leere trotz erreichter Ziele. Position, Gehalt und Anerkennung stimmen, doch die erwartete Zufriedenheit bleibt aus. Erfolgsleere entsteht, wenn Ziele nicht mehr deinen Werten entsprechen, sondern nur noch Erwartungen erfüllen. Sie ist ein Signal, dass dein Antrieb und dein Sinn auseinandergelaufen sind.
Was bedeutet Erfolgsleere für Führungskräfte?
Wer lange auf ein Ziel hingearbeitet hat, fragt selten, wofür. Ist es erreicht, fehlt die nächste Orientierung. Viele Führungskräfte reden sich dann ein, es brauche nur das nächste Projekt oder die nächste Stufe. Das verschiebt die Frage, löst sie aber nicht. Die Erfolgsleere wird oft als Undankbarkeit missdeutet und deshalb verschwiegen.
Merkmale der Erfolgsleere
- Kurze Freude – Erfolge fühlen sich schon nach Stunden gewöhnlich an
- Immer das nächste Ziel – Stillstand wirkt bedrohlich
- Sinnfragen nachts – tagsüber funktionierst du, nachts kommen die Zweifel
- Schuldgefühl – du hast doch alles, warum reicht es nicht?
Erfolgsleere in der Praxis
Ein Geschäftsführer verkauft nach zwanzig Jahren seine Unternehmensanteile an einen Investor. Statt Erleichterung spürt er Leere, weil Rolle und Rhythmus wegfallen. Er hatte nie geklärt, wer er neben dem Unternehmen ist. Wie ein solcher Übergang gelingen kann, zeigt der Beitrag zum beruflichen Neuanfang ab 50.
Abgrenzung
Erfolgsleere ist keine Depression, kann aber in Erschöpfung münden. Bei anhaltender Niedergeschlagenheit gehört sie in ärztliche Abklärung, Hinweise liefert die American Psychological Association. Verwandt ist die existenzielle Leere nach Erfolg. Einen Rahmen zur NeuausrichtungNeuausrichtung bezeichnet den bewussten Prozess, nach e... Mehr bietet die Transformation für Führungskräfte.
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