Was ist Macht
Macht ist die Fähigkeit, das Verhalten, Denken und Entscheiden anderer zu beeinflussen, auch gegen deren Widerstand. In Organisationen entsteht Macht aus Position, Wissen, RessourcenDie meisten Führungskräfte kämpfen gegen Defizite – sta... und Beziehungen. Macht ist nicht an sich gut oder schlecht, verändert aber nachweislich die Wahrnehmung derer, die sie besitzen, und das Verhalten derer, die ihr ausgesetzt sind.
Was bedeutet Macht für Führungskräfte?
Du hast Macht, ob du sie willst oder nicht. Schon dein Stirnrunzeln im Meeting kann eine Diskussion beenden. Du merkst das oft nicht, weil du die Wirkung deiner Position unterschätzt. Wer Macht ausübt, hört weniger Widerspruch und hält das schnell für Zustimmung. Bewusster Umgang mit Macht beginnt mit der Frage: Was macht meine Rolle mit den Menschen um mich?
Quellen und Wirkungen von Macht
- PositionsmachtPositionsmacht ist die Macht, die mit einer Rolle kommt... – Sie folgt aus Rang und Weisungsrecht.
- Expertenmacht – Sie folgt aus Wissen, das andere brauchen.
- Beziehungsmacht – Sie folgt aus Netzwerken und Vertrauen.
- Wirkung auf Wahrnehmung – Wer Macht hat, nimmt andere weniger differenziert wahr.
Macht in der Praxis
Ein Inhaber fragt in der Runde beiläufig: „Das sehen wir doch alle so, oder?“ Der Satz ist als Frage formuliert, wirkt aber als Ansage. Niemand widerspricht. Er verlässt den Raum mit dem Gefühl von Konsens. Wie du Grenzen im Umgang mit Rolle und Wirkung setzt, behandelt der Beitrag zur Selbstführung und Grenzen. Eine Einordnung liefert die DGPs.
Abgrenzung
Macht ist nicht dasselbe wie Hierarchie. HierarchieHierarchie schafft Ordnung, aber auch Distanz. Was Hier... ordnet Positionen, Macht beschreibt Einfluss. Bei Machtmissbrauch wird dieser Einfluss gegen die Interessen anderer eingesetzt.
Wer seine Macht kennt, führt bewusster. Im Kostenfreien Orientierungsgespräch schauen wir gemeinsam darauf. Eine Grundlage bietet der Self-Leadership Guide.