Was ist Blended Coaching
Blended CoachingCoaching ist ein strukturierter Entwicklungsprozess, in... Mehr kombiniert Online-Sitzungen und Präsenz-Termine in einem strukturierten Coaching-Prozess. Statt entweder/oder gibt es einen methodisch durchdachten Wechsel: TiefenarbeitTiefenarbeit ist die Fähigkeit, sich ohne Ablenkung au... in PräsenzDu bist im Meeting – aber nicht wirklich da. Was Prä..., ReflexionWer nie innehält, wiederholt dieselben Fehler – nur ... und Übertragung in den Alltag per Video. Für Führungskräfte im DACH-RaumDer DACH-Raum prägt Führungskulturen mit spezifischen... verbindet dieses Format die Flexibilität des Online-Coachings mit der Intensität persönlicher Begegnung. Mehr zum Format auf der Burnout Coaching Online-Seite.
Was bedeutet Blended Coaching für Führungskräfte?
Führungskräfte mit engem Kalender können selten regelmäßig einen Coach vor Ort aufsuchen. Blended Coaching löst diesen Konflikt: Intensivere Phasen – z.B. zu Beginn eines Prozesses oder an Wendepunkten – finden in Präsenz statt. Der laufende Begleitungsprozess läuft digital. Das erhöht die Kontinuität ohne den Aufwand eines rein präsenzbasierten Formats.
Typische Struktur
- Kick-off in Präsenz – Beziehungsaufbau, AnamneseStrukturierte Vorgeschichte im Coaching – Ausgangspun... Mehr, Zieldefinition (z.B. Kaiserstuhl / Freiburg)
- Laufende Sitzungen online – 60–90 Minuten, alle 2–3 Wochen per Video
- Check-in-Formate – kurze digitale Reflexionsimpulse zwischen den Sitzungen
- Meilenstein-Sitzungen in Präsenz – nach ca. 3 Monaten zur Standortbestimmung
Abgrenzung
Blended Coaching ist kein Kompromiss – es ist ein bewusst gestaltetes Format. Anders als reines Online-Coaching nutzt es den Raum der persönlichen Begegnung gezielt: für Themen, die Nähe, Körperarbeit oder intensive Konfrontation erfordern. Anders als reines Präsenz-Coaching passt es in den Alltag einer Führungskraft, die deutschlandweit oder im DACH-Raum tätig ist. Mehr zur Methodik: Coredaktik™. Im Orientierungsgespräch klären wir, welches Format zu dir passt.